现在劳务派遣是临时工吗|环球观速讯
来源：法务网 2023-05-09 10:22:43
现在劳务派遣是临时工吗
现在劳务派遣不一定是临时工。
劳动派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的，所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。还有就是临时工指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。是没有退休金与每月最低工资的保障。而劳务派遣呢，派遣公司要与派遣工订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在派遣员工无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这就是最好的区别了。
二、劳务派遣员工档案应该如何管理
劳务派遣员工档案的管理应该是采用派遣员工的档案统一管理模式，找法网提醒，主要内容有：
(相关资料图)
1.及时为派遣员工办理人事档案接转手续；
2.及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；
4.受委托办理外地人员务工的各种证件；
5.按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；
6.派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。
三、劳务派遣需要什么资质
劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
